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Khadimou Rassoul TALLA connu sous le nom Khadim TALLA vient de remporter le 2^ème prix national du Prix Orange de l’Entrepreneur Social en Afrique et au Moyen-Orient (POESAM) de cette année marquant la 10^ème édition.

Pour son projet « Inclusionjob » qui ciblera en particulier les personnes ayants des incapacités notoires de types : Physiques, mentales, intellectuelles, sensorielles.

Inclusionjob vient résoudre ce besoin à partir des nouvelles technologies de l’informatique et de la communication et le digital qui est aujourd’hui incontournable, faciliter la vie des personnes vulnérables particulièrement les personnes handicapées, permettre aux candidats en situation de handicap de poster leur curriculum vitae via la plateforme sans se déplacer, de même que pour les autres personnes dites valides, corriger les curriculum vitae des demandeurs d’emploi handicapées/valides aux normes et standards, coacher les demandeurs d’emploi pour des entretiens avec un hub d’incubation inclusive en facilitant les recruteurs ou employeur de consulter et de faire la distinction entre les curriculum vitae de ces personnes handicapées et d’autres dites non handicapés sans se déplacer.

Le coût de se projet est estimé à 15 millions par an et permettant d’insérer 100 personnes handicapées par an dans des emplois décents et dans le domaine de l’entreprenariat.

Notre objectif est de créer 500 emplois d’ici 5 ans.

Cette enveloppe de 4 millions nous permettra de démarrer ce projet qui est un besoin d’actualité, véritable miroir d’un rêve de mettre sur pieds la première plateforme d’offres et demandes d’emplois inclusive au niveau du Sénégal.

La force de ce projet est de créer un monde meilleur et inclusif au niveau des institutions publiques et privées sans discrimination et sans stigmatisation.

Ce qui est important chez la personne humaine ce n’est pas ça forme physique, sa manière de se déplacer mais son savoir faire, son expérience son background.

 

ElleSolaire, Inclusionjob et Kittab sont les lauréats 2020 au Sénégal.
Les trois gagnants devant représenter le Sénégal à la phase Internationale du Prix Orange de l’Entrepreneuriat Social en Afrique et au Moyen-Orient (POESAM) sont connus. Il s’agit d’Ellesolaire, Inclusionjob et Kittab.

La cérémonie de remise des prix par le Directeur Général de la M. Sékou DRAME représenté Fabrice ANDRE, Directeur Général Adjoint de la Sonatel s’est déroulée ce 22 septembre 2020 dans les locaux de la Sonatel. Entre autres personnalités qui ont pris part à cet événement, on peut citer Madame Aissatou Cissé, Conseillière Spéciale du Président de la République, Administratrice générale du Centre de Développement Solidaire et Inclusif (CDSI), chargée des Politiques de Prise en Compte de la Vulnérabilité et du Handicap.
Parce que la détection des jeunes talents est au cœur de la stratégie d’Orange et de la Sonatel, la particularité de la 10ème édition du POESAM est la création du Prix féminin International, qui récompense soit une femme, soit un projet proposant une solution technologique pour améliorer les conditions de vie des femmes en terme d’autonomisation, de création ou de préservation des emplois, de collecte de données sur le genre, ou encore d’inclusion numérique et financière.
Il en est de même de la mise en place du Prix spéciale 10ème année qui récompense les projets visant à l’amélioration du quotidien des personnes handicapées, d’exclusion, de précarité sociale et économique.
Présentation des lauréats 2020 :

1. Ellesolaire de Kelly NWACHUKU-LAVELLE, qui gagne le premier prix de 5 000 000 FCFA est un réseau féminin de distribution des énergies Paygo en Afrique de l’Ouest. Elle a pour ambition la co-création d’un écosystème d’entrepreuriat viable et durable, dirigé par des femmes locales, en partenariat avec des GIEs en zone hors réseau.

2. inclusionjob de Khadimou Rassoul TALLA, qui gagne le deuxième prix de 4 000 000 FCFA est une plateforme d’emplois et de recrutements en ligne destinée à faciliter essentiellement l’accès des personnes en situation de handicap à un emploi décent pour une meilleure prise inclusion sociale. Le lauréat de ce projet est d’ailleurs une personnes vivant avec un handicap.

3. Kittab de Mohamed DIALLO, qui gagne le troisième prix de 3 000 000 FCFA est une plateforme de recyclage et de gestion d’ouvrage et de manuels scolaires par des échanges et des ventes à moindre coût. L’intérêt étant d’élargir le potentiel d’offres pour des ouvrages aux prix plus accessibles et solutionner pour la même occasion la question de leur accumulation au fil des années.

Ces trois projets ont été sélectionnés par un jury après un premier choix de 10 finalistes par un comité de lecture. Pour rappel, le concours POESAM qui est à sa 10e édition, est organisé dans 17 pays de présence du Groupe Orange.
Chacun de ces projets, en plus du soutien financier qui leur est octroyé, bénéficiera d’un accompagnement de six mois par les experts en incubation mandatés par Sonatel.

Au Sénégal, depuis sa création en 2011, le POESAM a récompensé au total 30 projets dont SenViale, Sunu Mbay, 20sur20-EdTech, WASOR/Senebot, Permas Partagés, Beugure Lire, Own Labs, EyoneMedicalSuite, ApiAfrique, MaTontine, Pass Courses, Niokobok et Kachile.

Entreprise responsable et citoyenne, Sonatel œuvre continuellement, à travers le POESAM, pour le renforcement de l’Entrepreneuriat dans le domaine des TIC par la promotion de l’innovation sociale en faveur du développement.

Le projet multi pays Emploi et Handicap a été mis en œuvre mis en œuvre par Humanité & Inclusion nouveau nom de Handicap International (HI) de 2017 à 2020. Il concerne le Maroc, La Tunisie, le Sénégal et le Bénin. Il a pour objectif d’accompagner les acteurs de l’emploi et les entreprises à devenir plus inclusifs, et à améliorer l’employabilité des personnes handicapées.
Le projet, financé à hauteur de 50% par l’Agence Française de Développement (AFD), est cofinancé par l’Union Européenne (UE), DROSOS (Tunisie), la Direction Générale de Développement de la Belgique (Bénin), des fonds propres HI (Maroc) et par le Ministère des Affaires Etrangères du Luxembourg (MAE-Lux) au Sénégal.
Le projet Emploi & Handicap au Sénégal s’appuie donc sur l’expérience acquise depuis 2014 par HI à travers le projet EMPHAS (Emploi des Personnes Handicapées au Sénégal) mis en œuvre dans la région de Dakar, pour s’étendre à la région de Thiès présentant un contexte prometteur de par la qualité des acteurs des secteurs privés et publics.
L’atelier de clôture de ce projet a eu lieu les 21 et 22 juillet 2020 à l’hôtel Terrou-bi Dakar pour présenter aux parties prenantes les résultats du projet et les travaux de capitalisation.
Le premier jour, a été marqué par la synthèse des activités de retour d’expériences menées avec les acteurs des services d’accompagnement vers l’insertion sociale et l’emploi.

Le deuxième jour, quand à lui a été marqué par la fin du projet Emploi et Handicap. Cela a également été l’occasion pour Humanité Inclusion de distinguer par des trophées, 14 entreprises inclusives qui ont emboîter le chemin de l’inclusion dans le domaine de l’emploi public et privé.
(DP world Dakar, Dakar Dem Dikk, BICIS BNP Paribas, Zena Exotic Fruits, laboratoires BIO 24, Eiffage Sénégal, Humanité Inclusion, Agence de l’informatique de l’Etat (ADIE), KFC YAATAL, Terrou-bi) qui ont recruté en Contrat à durée déterminée (CDD) ou Contrat à durée Indéterminée (CDI) des personnes en situation de Handicap.
Au cours de cette dernière journée, 4 trophées d’encouragement aux entreprises (SITEL, LYGO, SODIAPLAST, DANGOTE SA) qui ont offert des stages aux apprenants en situation de handicap.

En terme de résultats du projet :
– 485 personnes accompagnées vers l’emploi ;
– 94 personnes handicapées recrutées en emploi salarié avec 54,2% de femmes ;
– 66 personnes formées en entreprenariat dont 62 ayant formalisé leur entreprise ;
– 93 jeunes ont bénéficié d’une formation professionnelle (bourses de formation, indemnités de transport) ;
– 55 personnes ont bénéficié d’une évaluation clinique pour obtenir des aides techniques et adaptation de poste de travail (appareillages, ordinateurs + logiciel de synthèse vocale) à travers Projet INCLURE.
Khadimou Rassoul TALLA, président de l’association Handicap.sn a félicité Humanité Inclusion pour les résultats obtenus durant ces 3 années avec l’implication de tous les acteurs.
Ce projet nous a permis d’avoir une base de donnée des demandeurs d’emploi, de corriger des CV, de renforcer les capacités de plusieurs jeunes en coaching, en confiance de soi et en prise de parole en public.
M. TALLA a également reçu une attestation de reconnaissance de l’ONG pour ses efforts fourni et des multiples contributions à la réussite de ce projet.

L’association handicap.sn, dans le cadre de sa lutte contre la pandémie du coronavirus, communément appelée Covid-19 a offert ce mardi 19 mai 2020, des masques et des gels hydroalcooliques à l’école inclusive Ndiangamar sis  au quartier Abdou Ndiaye de la commune de d’arrondissement Diamagueune Sicap Mbao (département de Pikine).

M. Gorgui Diallo, président de l’association « action enfance » et fondateur de cette école inclusive a souhaité la bienvenue et remercié handicap.sn pour le choix porté sur son établissement .
M. Khadimou Rassoul TALLA président de handicap.sn, c’est exprimé par les mots suivants : « nous sommes venus apportés notre modeste contribution composée de 300 masques lavables et de 3 cartons de gels hydroalcooliques (respectivement de 125ml et de 500 ml) et des dattes dans le cadre de la lutte contre la crise sanitaire du moment  où les personnes handicapées,  surtout les enfants défavorisés de votre école sont souvent oubliés et exposés c’est ce qui a grandement motivé notre choix pour encourager M. Diallo dans sa lutte. »

Mme Fatoumata GUEYE, présidente de la commission Sociale de handicap.sn quant à elle, nous a gratifiée du message suivant : « c’est bientôt la reprise des cours, ces masques et ces gels permettront de protéger ces enfants et c’est toujours un plaisir de venir aider nos jeunes frères et sœurs issues des différentes couches vulnérables qui sont dans des zones reculées. »

Les parents de ces enfants ont magnifié à leur tour le geste salvateur de handicap.sn en formulant des prières aux membres de l’association Handicap.sn, et aux partenaires (Conseil National de la Jeunesse et Ministère de la Jeunesse) pour leur action conjointe à la prévention contre cette pandémie.
Après la remise symbolique de ces dons, s’en ait suivie une session de sensibilisation pour le respect des gestes barrières pour tous enfants et particulièrement les enfants sourds de cette école.

Devenu une référence, le Prix Orange de l’Entrepreneur Social en Afrique et au Moyen-Orient (POESAM) fête ses 10 ans.

Il récompense chaque année les meilleurs projets technologiques à impact positif en Afrique et au Moyen-Orient. La compétition s’organise en deux temps : d’abord un concours national dans 17 pays ; puis un jury international désigne les vainqueurs du Grand Prix.

Pour ce 10e anniversaire, Orange récompensera plus de start-up avec le lancement du prix féminin international d’une valeur de 20 000€ et l’ajout d’un Prix spécial d’une valeur de 10 000€ propre à cette édition. Ce sont donc au total 5 prix qui seront décernés par le jury du Grand Prix international.

Déposer votre dossier en cliquant sur ce lien : ici

La particularité de cette 10ème édition du POESAM est la création du Prix féminin International, qui récompense soit une femme, soit un projet proposant une solution technologique pour améliorer les conditions de vie des femmes en terme d’autonomisation, de création ou de préservation des emplois, de collecte de données sur le genre,  ou encore d’inclusion numérique et financière.

Il en est de même de la création du Prix Spécial 10ème année qui tend à récompenser les projets visant à l’amélioration du quotidien des personnes en situation de handicap, d’exclusion, de précarité sociale et économique.

Au total, quatre prix seront décernés lors du POESAM 2020,  qui depuis sa création en 2011, a déjà soutenu une trentaine de projets. Le POESAM s’adresse aux étudiants, aux salariés ou aux entrepreneurs de plus de 21 ans, dont l’initiative a moins de trois ans d’âge.

Au Sénégal, le POESAM a récompensé SenVitale, Sunu Mbay, 20 sur 20 –EdTech, WASOR/Senebot, Permas Partagés, Beugue Lire, Own Labs, EyoneMedicalSuite, ApiAfrique, MaTontine, Pass Courses, Niokobok et Kachile.

Entreprise responsable et citoyenne, Sonatel œuvre continuellement, à travers le POESAM, pour le renforcement de l’entreprenariat dans le domaine des TIC par la promotion de l’innovation sociale en faveur du développement.

NB : la candidature des femmes et des personnes handicapées est fortement recommandée.

Moussa Diogoye Séne, Directeur de programme de l’ONG Américaine Le Korsa revient sur le sens de cette remise de denrée alimentaire et produits détergents aux enfants handicapés dans ce contexte de coronavirus, organisée par le Centre Culturel Régional de Tambacounda.

Ecoutons Moussa en français :Lecteur audio00:0000:00Utilisez les flèches haut/bas pour augmenter ou diminuer le volume.

Réponse d’Awa Tall agent administratif en service au Centre Culturel Régional de Tambacounda, par ailleurs Secrétaire Générale de la Fédération Régionale des Handicapés de Tambacounda qui remercie LE KORSA elle fait aussi un témoignage sur le Directeur du Centre Culturel Régional Abdourahmane Diallo qui est affecté à Matam.

Ecoutons Awa en français :Lecteur audio00:0000:00Utilisez les flèches haut/bas pour augmenter ou diminuer le volume.

Ecoutons en version wolof le témoignage de Fatou Ba, mère d’un enfant handicapé, elle parle du Directeur Abdourahmane Diallo qui ne ménage aucun effort pour la bonne marche du centre. Son départ l’a beaucoup marqué.Lecteur audio00:0000:00Utilisez les flèches haut/bas pour augmenter ou diminuer le volume.

Le Directeur du Centre Culturel Régional de Tambacounda, Abdourahmane Diallo explique la non organisation du camp de création artistique, appelé « prêter la main » aux profit des enfants en situation d’handicape cette année.Lecteur audio00:0000:00Utilisez les flèches haut/bas pour augmenter ou diminuer le volume.

Le gouvernement ivoirien a annoncé mercredi au terme d’un Conseil des ministres, un nouveau recrutement dérogatoire des personnes en situation de handicap à la fonction publique.« Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme social du gouvernement ( PSG 2029-2020),  le Conseil a décidé de rééditer le recrutement dérogatoire de personnes en situation de handicap à la fonction publique du cours de l’année 2020», a fait savoir Sidi Tiémoko Touré, le porte-parole du gouvernement à l’issue de cette réunion hebdomadaire de l’exécutif ivoirien présidée par le chef de l’État Alassane Ouattara.

 Rappelant les résultats de la session 2019 de ce recrutement dérogatoire à la fonction publique des personnes en situation de handicap, M. Touré a indiqué que sur  les 200 postes budgétaires de grade D1 à A4 ont été tous pourvus.

« Ainsi ont été retenus sur 997 dossiers réceptionnés, 114 handicapés moteurs,  soit 57%, 30 handicapés auditifs, soit 15% , 30 handicapés visuels soit 15% et 27 personnes soit 13% des personnes portant des handicapé liés aux troubles du développement»,  expliqué M. Touré.

Selon le recensement général de la population et de l’habitat de 2014, 453 000 personnes handicapées ont été dénombrées en Côte d’Ivoire.

Une étude réalisée en 2006 dans le cadre de l’enquête « Niveau de vie des ménages » en Côte d’Ivoire, a montré que sur 153 443 handicapés actifs, environ 49% étaient sans emploi, soit un taux de plus de 3 fois supérieur à la moyenne nationale (13%). Cette étude a également montré que les handicapés actifs sont en général issus de couches sociales très modestes.

Lors de la cérémonie d’ouverture officielle du KFC YAATAL du 20 décembre 2019, Madame DIACK Anta Babacar NGOM, Directrice Générale du Groupe SEDIMA et KFC Sénégal avait promis d’offrir des fauteuils roulants neufs et des béquilles à l’association des Personnes Handicapées de Ouakam (APHO) afin de leur permettre d’avoir plus de mobilité pour leurs déplacements quotidiens.

M. Ibrahima NDIAYE, Président de l’association des Colombins de Ouakam et Mamadou NDAW,  Secrétaire Général de l’association des Personnes Handicapées de cette localité ont été ravis et touchés de ces dons en matériels orthopédiques. Par ce geste, Mme DIACK montre son esprit de compassion.

Monsieur Khadimou Rassoul TALLA, Président de Handicap.sn est une fois de plus convaincu du profond engagement et du leadership pionner de Madame DIACK Anta Babacar NGOM en faveur des « Personnes à besoins spéciaux ». Au delà du recrutements des 10 Personnes handicapées (moteur, auditif, sourd muet, albinos et mal voyant) au KFC YAATAL sur l’ancienne piste Mermoz qui est une première dans le domaine de la restauration au Sénégal. Elle vient accompagner l’association des Personnes Handicapéesde Ouakam par un appui technique (10 fauteuils roulants et 10 béquilles anglaises) qui coûtent très cher, un fauteuil roulant neuf coute 400 000 FCFA l’unité sans compter les béquilles

Madame DIACK Anta Babacar NGOM est encore un peu plus une référence et un modèle qui ne cesse de montrer le chemin aux autres chefs d’entreprises du secteur privé.

Après l’ouverture et l’inauguration de KFC FIRST LADY, Madame DIACK Anta Babacar NGOM, Directrice Générale du Groupe SEDIMA et de KFC a inauguré ce vendredi 20 décembre 2019, « KFC YAATAL » sous la présidence effective de Monsieur Alioune SARR, Ministre du tourisme et des transports aériens, Monsieur Babacar NGOM, Président Directeur Général du Groupe SEDIMA et père de Madame DIACK, sous la présence d’autorités de la grande maréchaussée, du corps diplomatiques, du personnel du SEDIMA, des chefs d’entreprises, du représentant du club des investisseurs du Sénégal, des organisations des personnes handicapées et d’autres invités de marque.

L’adage qui dit : « Il faut battre le fer quand il fait chaud », les propriétaires se l’approprient, en s’installant à Mermoz, qui fait partie des lieux stratégiques de la capitale. Car le premier restaurant connaît un succès fou, en appliquant des prix accessibles à toutes les bourses.

KFC YAATAL cherche à intégrer au niveau de ses ressources humaines 20 à 40 % de personnes en situation de handicap. Faisant écho à l’appel de Monsieur le Président de la République du Sénégal, Macky SALL qui demande aux entreprises privées d’entreprendre avec l’aide de l’Etat, je le cite : « Un vaste mouvement national de recrutement et de promotion économique des personnes vivant avec un handicap » KFC SENEGAL, refuse l’isolement, l’indifférence et l’exclusion. Le combat pour la citoyenneté et la participation des personnes en situation  de handicap est un enjeu démocratique et républicain, et donc un jeu qui nous concerne tous.

Notre société doit davantage prendre conscience que le handicap concerne, en fait, chacun d’entre nous a poursuivi Mme DIACK.

Selon les propos de Monsieur Khadimou Rassoul TALLA, Président de l’association handicap.sn : « Le mot YAATAL a tout son sens c’est l’inclusion, la diversité, l’ouverture et la solidarité, Madame DIACK vous venez de poser un acte concret, et pour la première fois dans l’histoire de la restauration au Sénégal qu’un recrutement massif de 10 personnes en situation de handicap est effectué dans la diversité (Handicapées moteur, albinos, sourds muets, malvoyants etc.).

L’association handicap.sn a offert à Madame DIACK un tableau symbolique en remerciement pour son leadership pionner pour personnes à besoins spéciaux.

L’ambiance a été assurée par le leader du Daanda Lenol, Baba Maal et le groupe Daradji Family.

10 personnes handicapées recrutées au KFC YAATAL / Sénégal (Mermoz)

L’association Handicap.sn a effectuée une rencontre d’échanges et de partages avec le Manager KFC YAATAL de Mermoz.

Monsieur CISSE a remercié Handicap.sn pour la transmission des CV des personnes à mobilité réduites et des entrevues qu’il a eu avec cette association depuis le début. Ce dernier nous a encouragé à continuer le plaidoyer pour une meilleure prise en compte des personnes qui ont les mêmes diplômes, les mêmes compétences et les mêmes expériences que les autres personnes dites valides.

Après KFC FIRST LADY, Madame DIACK Anta Babacar NGOM et son staff ont pensé à KFC YAATAL qui a tout son sens, car ce nouveau restaurant intègre parfaitement les valeurs d’ouverture, de solidarité, d’entre-aide, de diversité, d’inclusion etc.

Selon Madame DIACK Anta Babacar NGOM, Directrice Générale du Groupe SEDIMA c’est à juste titre, qu’elle souhaite permettre aux personnes à mobilité réduite d’avoir leur place chez elle et dans la société sénégalaise, en rappelant que ce qui est important, c’est le savoir-faire, ce que la personne est capable de faire et démontrer que ces personnes ont toutes les compétences requises pour travailler. Elle a également souligné que donner cette chance était un devoir citoyen qui s’inscrit dans une perspective de recruter autant que possible. Car, les 10 personnes recrutées n’est que le début d’une grande aventure.

Pour Monsieur Khadimou Rassoul TALLA, président de l’association Handicap.sn, KFC YAATAL vient de réussir une prouesse de haute facture en recrutant 10 personnes handicapées d’un seul coup sur un effectif d’environ 70 personnes, ceci est une première au Sénégal dans le cadre de la restauration.

Monsieur TALLA a tenu à signifier à Madame DIACK en ces mots : « Vous venez de démontrer votre esprit managérial, en plus d’être un manager digne de ce nom et un leader dans le domaine de l’inclusion professionnelle et sociétale des personnes handicapées. Car seul le travail décent permet à l’homme de garder sa dignité et en donnant du travail à ces personnes vous montrez un autre visage du Handicap en vous positionnant comme une pionnière ».

En conclusion, M. TALLA a tenu à remercier en premier lieu Madame DIACK Anta Babacar NGOM ainsi qu’à toute la nouvelle équipe de KFC YAATAL et particulièrement Monsieur Abdoulaye CISSE et leur a souhaité pleins succès.

Khadimou Rassoul TALLA

Président de l’association Handicap.sn