Category Actualités

L’association Handicap.sn et La MEC (FONEES) Fonds National des Eclaireuses et Eclaireurs du Sénégal est une Mutuelle d’Épargne et de Crédit initiée par les éclaireurs et ouverte aux populations. ces deux structures ont signé une convention de partenariat ce jeudi 03 juin 2021 au siège du FONEES.

M. Khadimou Rassoul TALLA vient de signer cette convention de partenariat au nom des membres de l’association Handicap.sn avec le FONEES pour répondre à un besoin spécifique de nos membres dans le domaine de l’entrepreneuriat, le renforcement des capacités en gestion de projet, de la comptabilité et le financement des projets de nos membres avec des taux préférentiels à des délais de traitement très réduit maximum un mois.

Mme DIOP Thiané, Directrice du FONESS a commencer ses propos, tout d’abord en félicitant et en remercier handicap.sn pour ces multitudes actions et activités en vers les personnes vulnérables dont les personnes handicapées par des actions deplaidoyer allant dans le sens de faciliter la formation, l’insertion,  entrepreuriat et les recherches de financement pour ces membres. De plus, c’est un honneur pour elle signer ce pacte de partenariat pour répondre à leur besoin dans le domaine de la formation et du financement.

FONEES dispose déjà 6 guichets : HLM, Rufisque, Bandia, Yeumbeul, Diofyor et mbour.

Mme Diop, lors de son discours a mis un point d’honneur à réserver un traitement particulier aux projet des membres de handicap.sn pour un financement remboursable sur présentation d’une lettre de garantie fournie par Handicap.sn et en respect de la politique de crédit de la MEC FONEES  à des taux préférentiel. Elle a également profiter de cette signature pour faire un appel de pieds  à la Délégation Générale à l’Entrepreuriat Rapide des Femmes et des Jeunes (DER/FJ), au FONGIP etc. de venir renfoncer le FONESS, qui à une expertise dans le financement des couches défavorisées et des personnes handicapées à travers le Sénégal.

khadim TALLA

L’Ambassade d’Espagne (Cultura Dakar) au Sénégal, l’Agence Espagnole de Coopération Internationale pour le Développement (AECID) via son programme ACERCA (Programme de renforcement des capacités des acteurs culturels) et l’Association Handicap.sn ont clôturé une formation en photographie, ce jeudi 03 juin 2021, sous la présidence effective de Madame Olga Cabarga GOMEZ, Ambassadrice d’Espagne au Sénégal, de Madame Aïssatou CISSE, Conseillère Spéciale de Son Excellence Macky SALL, Président de la République du Sénégal, Directeur de l’institut Cervantes de Dakar et de Yatma FALL, Président de la Fédération Sénégalaise des Associations des Personnes handicapées (FSAPH).

La Représentante de l’AECID à rappeler que chaque participant avait désormais des idées claires des thèmes qui ont été développés et illustrés en photographie. Elle a également été très surprise par l’assiduité, la qualité du travail des participants tout en les exhortant à utiliser ces images dans le cadre de sensibilisation et de plaidoyer au niveau de la société sénégalaise. Cela afin d’inculquer « un regard inclusif » durable pour un changement de mentalité.

Bakary DIAKITE, porte parole des bénéficiaires s’est réjouit de la qualité de cette formation et remercie les formateurs. Madame Fatoumata GUEYE, quant à elle qui n’est pas une professionnelle de la photographie a eu le témoignage suivant : « Cette formation m’a donné plus d’amour en photographie ».

M. Khadim TALLA, Président de l’association Handicap.sn a remercié l’Ambassade d’Espagne au Sénégal et la Coopération espagnole pour l’occasion offerte aux membres de Handicap.sn de se former sur la photographie qui est non seulement un métier mais un outil indispensable dans la communication de tous les jours et facilitera le plaidoyer pour une meilleure prise en compte du handicap à travers ces oeuvres photographiques.

L’Ambassadrice d’Espagne, la conseillère Spéciale de son Excellence, Macky SALL et le Président de la FSAPH ont magnifiés la qualité des photos et les différents thèmes intéressants qui parlent de nos réalités tout en félicitant les formateurs, les bénéficiaires etc.

Le Sénégal s’engage pour renforcer la scolarisation des enfants handicapés, avec le soutien de l’Italie et de la Principauté de Monaco

Source : Seneweb.com : https://www.seneweb.com/news/Communique/le-senegal-s-rsquo-engage-pour-renforcer_n_347832.html

Mme Rokhaya DIOP, Conseillère Technique Insertion Professionnelle/Economique d’Humanité & Inclusion (ex Handicap International) a reçu M. Pape  Alé FAL, chargé de la Mobilité interne et de la Diversité à la Direction des Ressources Humaines d’Eiffage Sénégal, en présence de M. Khadimou Rassoul TALLA, Président de l’Association Handicap.sn, Madame Thioro Touré NDIAYE, Responsable des Ressources Humaines d’humanité Inclusion, Madame Fatou FALL, Assistante Administrative à Humanité & Inclusion.

Cette rencontre avait pour but la remise du trophée de l’Entreprise Inclusive 2020 décerné par Humanité Inclusion.

M. Pape Alé FAL, a par ailleurs remercié Humanité & Inclusion pour le choix porté sur Eiffage Sénégal parmi les 14 entreprises inclusives qui ont emboîter le chemin de l’inclusion dans le domaine de l’emploi public et privé (DP world Dakar, Dakar Dem Dikk, BICIS BNP Paribas, Zena Exotic Fruits, laboratoires BIO 24, Eiffage Sénégal, Humanité Inclusion, Agence de l’informatique de l’Etat (ADIE), KFC YAATAL, Terrou-bi, SITEL, LYGO, SODIAPLAST, DANGOTE SA). Etant signataire de la charte de la diversité, il a tenu à réitérer leur engagement pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

M. Khadim TALLA salue la démarche participative et inclusive d’Eiffage Sénégal et rappelle depuis la signature de la convention de partenariat avec Humanité Inclusion en 2018,  Eiffage Sénégal fait un travail remarquable dans le cadre de la formation et de l’Employabilité des personnes vulnérables.

Madame Rokhaya DIOP a tenu encore une fois à réaffirmer la disponibilité d’Humanité Inclusion à accompagner les entreprises publiques et privées dans le domaine de la diversité et de l’inclusion sociale pour une meilleure prise en compte des personnes handicapées.

Khadim TALLA

Sous la responsabilité de l’area manager du site de la Casamance, le Chef de projet contribue au sein du programme Afrique Cap Ouest, à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Il veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre dans au sein du programme, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Il partage avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale, par le biais de changements de paradigme. Contexte et Mandat du poste Le chef de projet sera en charge de mettre en œuvre les projets ENSEMBLE Le projet ENSEMBLE est financé par le GAC (ministère des affaires étrangères canadien) pour une période de 36 mois allant d’Avril 2020 à Mars 2023 dans la région médicale de Kolda au Sénégal. C’est un projet multi pays qui cible le Sénégal, le Togo et la Côte d’Ivoire en partenariat avec CARE Canada pour ce dernier pays et en partenariat avec l’ONG RAES en charge du volet concernant la sensibilisation des jeunes sur la santé de la reproduction par l’utilisation des médias et du divertissement. Ce projet vise à améliorer l’accès aux services de santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR), en mettant l’accent sur les femmes et les adolescentes, y compris celles avec un handicap, au Togo (région maritime), en Côte d’Ivoire (région de Gbeke) et au Sénégal (région de Kolda). L’initiative s’attaquera aux changements sociaux et de comportements des communautés par le renforcement des connaissances et compétences en matière de SDSR des femmes et des hommes de la communauté pour faire des choix libres, individuels et éclairés. Ce projet renforcera les capacités en matière d’éducation complète à la sexualité des adolescents(es) scolarisé-e-s et non scolarisé-e-s tenant en compte leurs besoins spécifiques. Les activités du projet comprennent : l’accroissement de la capacité des communautés de promouvoir des comportements non discriminatoires et des normes sociales liées à la SDSR pour les femmes et les adolescentes; une formation du personnel de la santé relativement aux services de SDSR pour les femmes et les adolescentes, y compris les méthodes à long terme; et l’augmentation de la capacité des sociétés civiles et des représentants élus des administrations locales à faire campagne en faveur des services en matière de SDSR pour les femmes et les adolescentes.

L’avis de recrutement téléchargeable sur ce lien : ici

Vous êtes passionné du numérique, vous avez entre 18 et 30 ans et vous avez au moins le niveau bac? Postulez et tentez de rejoindre la 4e promo de #SonatelAcademy, pour une formation gratuite de 10 mois aux métiers du numérique en partenariat avec Simplon.co
Inscription➡️ https://bit.ly/36hCPKw
Deadline: 28 février 2021
#4epromoSonatelAcademy

L’association handicap.sn a renouvelé sa convention de partenariat avec British Council Sénégal ce vendredi 02 octobre 2020 dans les locaux du British Council à Dakar.

Sous la présence effective d’une part de la coordonnatrice de projet du British Council Madame Maimouna THIAW, Monsieur Alex LAMBERT et d’autre part, de la Vice-présidente Madame Khadija DEME et du Président Khadimou Rassoul TALLA respectivement de l’association handicap.sn.

Lors de cette journée, M. TALLA est revenu sur la première convention que l’association signée avec l’ancienne Directrice de British Council Mme Dawn Long qui datant du 11 septembre 2019 au 11 septembre 2020. Cette convention d’un an nous a permis de former 15 membres de l’association handicap.sn gratuitement pour des sessions d’un à 3 mois , par des tests de niveau également gratuits de même que les manuels et supports de cours offerts. A cela, l’on peut ajouter, la participation de nos membres dans les différents activités (Formation entrepreneuriat, culturelles etc.).

TALLA a fait remarqué dans son allocution : « Nous savons tous que les cours d’anglais au niveau de british council pour une session coutent plus de 100 000 FCFA par personne sans compter les coûts des manuels et les tests de niveau. Si nous évaluons cette convention coûte plus d’un millions cinq cent à Bristish Council.

Handicap.sn dans ces missions a en priorité, la formation de ces membres qui occupe une place primordiale parce que seule la formation reste en l’individu et leur permet d’être autonome et indépendante dans l’application des outils et resources mis à leur disposition pour le plein succès. Nous remercions British Council pour sa confiance renouvelée à l’association handicap.sn ».

Par la suite, M. LAMBERT remercier l’association handicap.sn pour sa disponibilité et sa réactivité en s’exprimant en ces termes :

« C’est la deuxième fois que vous répondez à notre invitation dans nos locaux.

Vous nous avez accompagné à avoir une démarche participative et inclusive dans nos politiques de diversité et d’inclusion interne. Vous avez également appuyer le British Council Sénégal à l’organisation de la Journée Internationale des Personnes Handicapées organisée le 3 décembre de chaque année, ainsi qu’à des journées de partage d’expériences et des rencontres de mise en relation.
C’est aujourd’hui encore un plaisir pour nous, au  British Council de renouveler notre convention avec Handicap.sn qui au delà des 5 participants gratuites par session, nous allons vous impliquer dans les activités culturelles et éducatives du British Council ouvertes au partenaires et au grand public de même nous transmettrons les offres d’emploi locales du british Council à Handicap.sn.

Au nom de tous le personnel de British Council, nous félicitions et encourageons Handicap.sn à continuer à travers sur cette démarche collaborative et renouvelons notre engagement à vous soutenir et à vous accompagner ».

C’est au termes de ce témoignage qu’à pris fin la reconduction de la convention de partenariat entre le British Council Sénégal et l’association handicap.sn