Archives février 2021

Mme Rokhaya DIOP, Conseillère Technique Insertion Professionnelle/Economique d’Humanité & Inclusion (ex Handicap International) a reçu M. Pape  Alé FAL, chargé de la Mobilité interne et de la Diversité à la Direction des Ressources Humaines d’Eiffage Sénégal, en présence de M. Khadimou Rassoul TALLA, Président de l’Association Handicap.sn, Madame Thioro Touré NDIAYE, Responsable des Ressources Humaines d’humanité Inclusion, Madame Fatou FALL, Assistante Administrative à Humanité & Inclusion.

Cette rencontre avait pour but la remise du trophée de l’Entreprise Inclusive 2020 décerné par Humanité Inclusion.

M. Pape Alé FAL, a par ailleurs remercié Humanité & Inclusion pour le choix porté sur Eiffage Sénégal parmi les 14 entreprises inclusives qui ont emboîter le chemin de l’inclusion dans le domaine de l’emploi public et privé (DP world Dakar, Dakar Dem Dikk, BICIS BNP Paribas, Zena Exotic Fruits, laboratoires BIO 24, Eiffage Sénégal, Humanité Inclusion, Agence de l’informatique de l’Etat (ADIE), KFC YAATAL, Terrou-bi, SITEL, LYGO, SODIAPLAST, DANGOTE SA). Etant signataire de la charte de la diversité, il a tenu à réitérer leur engagement pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

M. Khadim TALLA salue la démarche participative et inclusive d’Eiffage Sénégal et rappelle depuis la signature de la convention de partenariat avec Humanité Inclusion en 2018,  Eiffage Sénégal fait un travail remarquable dans le cadre de la formation et de l’Employabilité des personnes vulnérables.

Madame Rokhaya DIOP a tenu encore une fois à réaffirmer la disponibilité d’Humanité Inclusion à accompagner les entreprises publiques et privées dans le domaine de la diversité et de l’inclusion sociale pour une meilleure prise en compte des personnes handicapées.

Khadim TALLA

Sous la responsabilité de l’area manager du site de la Casamance, le Chef de projet contribue au sein du programme Afrique Cap Ouest, à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Il veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre dans au sein du programme, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Il partage avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale, par le biais de changements de paradigme. Contexte et Mandat du poste Le chef de projet sera en charge de mettre en œuvre les projets ENSEMBLE Le projet ENSEMBLE est financé par le GAC (ministère des affaires étrangères canadien) pour une période de 36 mois allant d’Avril 2020 à Mars 2023 dans la région médicale de Kolda au Sénégal. C’est un projet multi pays qui cible le Sénégal, le Togo et la Côte d’Ivoire en partenariat avec CARE Canada pour ce dernier pays et en partenariat avec l’ONG RAES en charge du volet concernant la sensibilisation des jeunes sur la santé de la reproduction par l’utilisation des médias et du divertissement. Ce projet vise à améliorer l’accès aux services de santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR), en mettant l’accent sur les femmes et les adolescentes, y compris celles avec un handicap, au Togo (région maritime), en Côte d’Ivoire (région de Gbeke) et au Sénégal (région de Kolda). L’initiative s’attaquera aux changements sociaux et de comportements des communautés par le renforcement des connaissances et compétences en matière de SDSR des femmes et des hommes de la communauté pour faire des choix libres, individuels et éclairés. Ce projet renforcera les capacités en matière d’éducation complète à la sexualité des adolescents(es) scolarisé-e-s et non scolarisé-e-s tenant en compte leurs besoins spécifiques. Les activités du projet comprennent : l’accroissement de la capacité des communautés de promouvoir des comportements non discriminatoires et des normes sociales liées à la SDSR pour les femmes et les adolescentes; une formation du personnel de la santé relativement aux services de SDSR pour les femmes et les adolescentes, y compris les méthodes à long terme; et l’augmentation de la capacité des sociétés civiles et des représentants élus des administrations locales à faire campagne en faveur des services en matière de SDSR pour les femmes et les adolescentes.

L’avis de recrutement téléchargeable sur ce lien : ici