EMploi des Personnes Handicapées Au Sénégal (EMPHAS)

Le projet EMPHAS a été conçu pour répondre aux évolutions sociétales dans le pays et aux évolutions de formation des personnes handicapées dont un certains nombre sont qualifiées mais sans emploi.
EMPHAS veut dire le manque d’adéquation entre d’une part, les aptitudes des personnes handicapées en recherche d’emploi et d’autre par, les perceptions et exigences du monde de l’emploi.

Zone d’intervention

Région de Dakar

Contexte

Le projet EMPHAS s’inscrit dans la stratégie du programme Sénégal-Cap-vert de poursuive son travail dans l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
EMPHAS entend faire évoluer cette insertion, de l’entrepreneuriat, souvent dans l’informel à l’emploi salarié dans le secteur formel à travers la mise en place d’un dispositif pilote alliant des ressources humaines qualifiées (via un processus de formation en alternance) et des entreprises plus réceptives aux principes d’inclusion.

Cette nouvelle initiative s’appuie donc sur l’expérience acquise depuis 2002 en Casamance, pour opérer, un passage à l’échelle et mettre un focus particulier sur l’emploi salarié dans un contexte plus prometteur dans la région de Dakar.

Partenaires

Ministère de la jeunesse, de l’Emploi et de la Construction Citoyenne

Ministère de la santé et de l’action sociale

Ministère de la formation professionnelle, de l’Artisanat et de l’Apprentissage et les autres Ministères concernés par l’insertion professionnelle

Agence Nationale pour la promotion de l’Emploi des Jeunes (ANPEJ)

Fonds unique de la formation professionnelle (Ex-FONDEF)

Organisations de personnes Handicapées (OPH)

Organisations Professionnelles

Initiative RSE Sénégal

Bénéficiaires

  • Directs

500 adultes handicapées (Dont 5O% de femmes)

90 employeurs publics et privés

10 acteurs intervenant dans le domaine de l’emploi et de la formation professionnelle.

  • Indirectes

2500 personnes (familles des personnes handicapées accompagnées dans la mise en œuvre du projet)

Résultats attendus

  • Le système d’accompagnement vers l’emploi des acteurs publics et privés est renforcé pour une meilleure prise en compte des personnes handicapées.
  • L’employabilité des personnes handicapées est renforcée ( via des mécanismes d’apprentissage innovant, des formations adaptées aux exigences des entreprises, etc.)
  • Les employeurs publics et privés sont sensibilisés et favorables à l’emploi des personnes handicapées.
  • Des entreprises pilotes pratiquant une politique RSE, recrutent et intègrent dans l’emploi des personnes handicapées.
  • La dimension RSE-Handicap est développée au niveau national, et l’expérience pilote reconnue, disséminée et pérennisée via l’initiative RSE Sénégal.

DUREE

48 mois (4ans), du 1er janvier 2014 au 31 décembre 2017

CONTACT

Rokhaya DIOP / Handicap International

Chef projet EMPHAS (Emploi des Personnes Handicapées Au Sénégal)

Programme Sénégal – Cap-vert

Av. Bourguiba n°3079 – immeuble Complexe Gamma SICAP Amitié 1 – Dakar

Tél : +221 33 869 70 41 / +221 77 332 01 46

Email : cdp-emphas@hi-sen.org –    Skype : cdpemphas

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